تیپ های شخصیتی:

تیپ جستجو گر: افرادی، تحلیل گر، مستقل، منطقی، هشیار روشنفکر، خوددار، منتقد، درون نگر، کناره گیر، پیچیده، بدبین فروتن، کنجکاو و دقیق هستند. این افراد ترجیح می دهند که وارد فعالیت هایی شوند که پیامد آن بررسی خلاق مشاهده ای نمادین و منظم پدیده های فیزیکی ، زیست شناختی و فرهنگی به منظور فهم و کنترل این پدیده ها ، و اجتناب از فعالیتهای ترغیبی ؛ اجتماعی و تکراری باشد. این تمایلات رفتاری به نوبه خود منتهی به اکتساب صلاحیتهای علمی و محاسباتی و کمبود در قابلیتهای ترغیب کننده می شود این تیپ شخصیتی خود را فردی محقق، روشنفکر ، دارای تواناییهای علمی و ریاضی ؛ و فاقد توانایی رهبری می پندارد که برای علم ارزش قائل است .

تیپ هنرگرا: افرادی مبهم خیالپرداز شهودی، بی نظم غیر عملی، سازش ناپذیر، عاطفی خود انگیخته، مبتکر ابرازگر، مستقل، حساس، آرمانگرا، درون نگر، آزادمنش، و غیر منظم بوده به به دنبال سر و کار داشتن با مواد فیزیکی ، کلامی یا انسانی برای خلق اشکال یا محصولات هنری هستند و ازفعالیتهای آشکار ، سازمان یافته و مرتب بیزارند. این تمایلات رفتاری به نوبه خود ، منتهی به اکتساب صلاحیتهای هنری – زبان ، موسیقی ، نمایش ، نویسندگی – و کمبود در صلاحیتهای نظامی تجاری یا اداری می شود این دسته افراد برای کیفیت های مربوط به زیباشناسی ارزش قائل می شوند.

تیپ اجتماعی: این افراد مسلط، امدادگر، مسئول، اهل همکاری، آرمان گرا، معاشرتی، صبور، تلقینی، مبادی آداب، رفیق، مهربان، فهمیده، سخاوتمند، مشوق و صمیمی هستند که ترجیح می دهند به فعالیت هایی بپردازند که پیامد آن اداره کردن دیگران به منظور آگاهاندن ، تعلیم ، رشد ، درمان یا راهنمایی آنان و اجتناب از فعالیتهای صریح، مرتب ، سازمان یافته است که به مواد ، ابزار یا ماشینها مربوط باشد . این افراد دارای صلاحیتهای روابط انسانی مانند صلاحیتهای میان فردی، درمانی و آموزشی و کمبود در صلاحیتهای دستی و فنی هستند.
تیپ واقع گرا: افرادی غیر اجتماعی مادی خود – محور ، همرنگ، طبیعی، انعطاف ناپذیر، رک، بهنجار صرفه جو، اصیل، مصر، غیر شهودی، سرسخت، اهل عمل و بی پیرایه هستند این افراد ترجیح می دهند وارد فعالیتهایی شوند که پیامد آن سروکار داشتن آشکار ، مرتب و منظم با اشیاء ، ابزار، ماشینها و حیوانات و اجتناب از فعالیتهای آموزشی و یا درمانی است . این تمایلات رفتاری به نوبه خود منتهی به اکتساب صلاحیتهای عملی ، مکانیکی ، کشاورزی ، الکتریکی و فنی و به کمبود در صلاحیتهای اجتماعی و تربیتی می شود. این افراد خود را فردی دارای تواناییهای ورزشی و مکانیکی و فاقد توانایی در ارتباط انسانی می پندارند .برای اشیای عینی و خصوصیانت شخصی قابل لمس مانند پول ، قدرت و مقام ارزش قایل می شوند .
تیپ قراردادی: این افراد محتاط، انعطاف ناپذیر، پیگیر، همرنگ، خوددار، اهل عمل، وظیفه شناس، اصولی، دور اندیش مدافع، مطیع، صرفه جو، کار آمد، منظم وفاقد تخیل هستند آنها ترجیح می دهند که به فعالیتهای ساده و مرتب مانند سر و کار داشتن منظم با داده ها ، نگهداری پرونده ها ، بایگانی مطالب ، تکثیر مطالب ، تنظیم اطلاعات نوشتاری و عددی بر طبق نقشه تعیین شده ، به کار انداختن ماشینهای اداری و پردازش داده ها برای کسب اهداف سازمانی یا اقتصادی و بیزاری از فعالیتهای مبهم ، آزاد ، جستجوگرانه یا سازمان یافته بپردازند . این تمایلات رفتاری به نوبه خود منتهی به اکتساب صلاحیتهای اداری ، محاسباتی ، نظم تجاری و کمبود در صلاحیتهای هنری در این تیپ شخصیتی می شود .
تیپ متهور: افرادی زیاده طلب، با انرژی، عشوه گر، ماجراجو، خودنما، خوش بین، خوشخو، هیجانی، مطمئن به خود، جاه طلب، معاشرتی، سلطه جو، برون نگر و پرحرف هستند این افراد به فعالیت هایی می پردازند که پیامد آن اداره کردن دیگران برای تحصیل اهداف سازمان یا به دست آوردن درآمد اقتصادی، و بیزاری نسبت به فعالیتهای مشاهده ای ، نمادین و سازمان یافته است این تمایلات رفتاری به نوبه خود منتهی به اکتساب صلاحیتهای رهبری ،میان فردی ، تشویق و کمبود در صلاحیتهای علمی می شود . این افراد خود را فردی مبتکر ، ابراز گر ، شهودی ، سازش ناپذیر ، درون نگر ، مستقل ، نامنظم ، دارای توانایی در زمینه های هنری ، موسیقی ، بازیگری ، نویسندگی و گویندگی، مدیریت و تجارت می پندارد